La meilleure manière de savoir ou se trouve votre organisation.

Vous ovules obtenir une photo réelle et pas forcée de son organisation?

A différence d’une grande majorité d’entreprises qui se dédient a ça et dont leur travail est trouver une erreur aux employés, nous on essayera de vous aider a améliorer les procès, spécialement les internes, pour que son entreprise puisse optimiser ses ressources.

Non seulement on essayera de transmettre les évidences de ces procès, en utilisant a la fois un système objectif (basé sur des modèles que entre les deux parties on négociera) et un système subjectif (la perception d’un client dans l’alentour), mais on fera des efforts pour apporter d’une façon positive, compréhensible et applicable une série de propositions, pas du point de vue d’un policier, mais d’un facilitateur qui veut l’aider a montrer son champ d’amélioration.

Notre mission consistera, une fois analysés ces champs, en :
1. Aider aux membres d’une équipe a travailler ensemble dans les procès.
2. Apporter des outils, information et ressources requises pour réussir a que le travail soit réalisé.
3. Agir comme avocat du client et adapter les priorités internes aux besoins et expectatives de celui la.